Een sollicitatiegesprek is veel meer dan alleen een formeel moment om je cv toe te lichten. Het is een kans om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en waarom jij de juiste persoon bent voor de rol. Toch voelt het vaak spannend — en dat is logisch.
Bij Iduet geloven we dat een goede voorbereiding het halve werk is. Daarom begeleiden we jou persoonlijk, zodat jij met zelfvertrouwen en richting het gesprek ingaat. Of je nu aan het begin van je carrière staat, of op zoek bent naar een volgende stap: wij helpen je om jezelf overtuigend én authentiek te presenteren.
1. Jij staat centraal
Onze begeleiding begint bij jou. Niet bij de vacature. Niet bij het bedrijf. Maar bij jouw verhaal.
We nemen de tijd om samen met jou te ontdekken:
- Wat drijft jou?
- Waar liggen je kwaliteiten en ambities?
- Wat heb je nodig om tot je recht te komen?
Deze inzichten zijn de basis voor een krachtig, eerlijk verhaal dat je kunt inzetten in je sollicitatiegesprekken. Je hoeft jezelf niet groter of anders voor te doen — je moet gewoon jou zijn, maar dan helder en overtuigend.
2. Inzicht in de functie en cultuur
Weten bij wie je op gesprek gaat geeft rust en regie. Daarom krijg je bij Iduet niet alleen een vacaturetekst, maar een verdiepend beeld:
- Wat is de werkelijke inhoud van de functie?
- Welke uitdagingen liggen er?
- Wat kenmerkt de organisatiecultuur?
- Wie zijn je gesprekspartners?
We nemen dit samen met je door, zodat jij straks goed voorbereid én met de juiste vragen het gesprek in gaat.
3. Jouw verhaal oefenen
Zelfkennis is één ding. Maar hoe breng je dat over?
Samen oefenen we jouw gesprek:
- Hoe stel je jezelf kort en krachtig voor?
- Hoe onderbouw je je motivatie voor deze rol?
- Hoe vertel je over je ervaring aan de hand van de STAR-methode?
- Hoe geef je ruimte aan je ambities zonder te hoog van de toren te blazen?
Met eerlijke feedback en praktische tips zorgen we ervoor dat jouw verhaal niet alleen inhoudelijk klopt, maar ook goed overkomt.
4. Omgaan met lastige vragen
Sommige vragen komen altijd terug:
- Waarom ben je weggegaan bij je vorige werkgever?
- Wat zijn je zwakke punten?
- Waarom zouden we voor jou moeten kiezen?
Wij bereiden je hierop voor — niet met ingestudeerde antwoorden, maar met eerlijke, slimme strategieën waarmee je kunt laten zien dat je reflecteert, leert en verantwoordelijkheid neemt. Je blijft bij jezelf, maar met een professioneel en positief kader.
5. De kracht van non-verbale communicatie
Naast wat je zegt, is hoe je het zegt minstens zo belangrijk. Daarom besteden we ook aandacht aan:
- Je houding, oogcontact en uitstraling
- Kledingkeuze passend bij het bedrijf
- De eerste indruk — van binnenkomst tot afscheid
We zorgen ervoor dat jij met rust, focus en een open houding het gesprek in kunt gaan.
6. Begeleiding vóór en ná je gesprek
Bij Iduet stopt de begeleiding niet na één sessie. We blijven met je meedenken, ook tussendoor:
- Vooraf bespreken we jouw strategie en stemmen we samen af waar je op gaat letten.
- Achteraf reflecteren we samen: hoe ging het? Wat neem je mee naar een volgend gesprek?
- Ga je door naar een tweede ronde? Dan verdiepen we verder, op inhoud en interactie.
Zo blijf je groeien — bij elke stap in het proces.
7. Jij houdt de regie
Wat we doen, doen we samen. Maar altijd vanuit jouw regie.
We sturen niet, we duwen niet — we begeleiden.
Jij kiest. Jij beslist. Wij zorgen dat je daarin stevig staat.
Bij Iduet draait het om duurzame groei, niet om snelle plaatsingen. We helpen je om keuzes te maken die bij je passen, voor de lange termijn.
Klaar voor de volgende stap?
Een sollicitatiegesprek hoeft geen spannend obstakel te zijn. Het is een kans — en bij Iduet helpen we je om die met beide handen aan te grijpen. Met persoonlijke begeleiding, praktische voorbereiding en ruimte voor wie jij bent, zorgen we samen dat jij sterker, zekerder en doelgerichter het gesprek in gaat.
Nieuwsgierig hoe wij jou kunnen helpen?
Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
Iduet | Samen naar jouw volgende stap
Loopbaancoaching, begeleiding en ontwikkeling — voor professionals die vooruit willen.
