Sinds 1998 helpen wij middelgrote organisaties, scale-ups en non-corporates in Utrecht en omgeving met het aantrekken van schaars IT-talent.
We kennen de markt, de bedrijven, salarishuizen én waar latent talent te vinden is.
Utrecht is één van de meest centraal gelegen en kennisintensieve IT-regio’s van Nederland, met veel hoofdkantoren, zorginstellingen, onderwijsorganisaties, financiële dienstverleners, shared service centers en consultancyclubs. De vraag naar IT-specialisten groeit door digitalisering van processen, ketens en klantcontact, de inzet van data & analytics en de overgang naar cloud-omgevingen. Organisaties concurreren met partijen uit de hele Randstad om hetzelfde talent.
De regio Utrecht vraagt om een zorgvuldige, mensgerichte en inhoudelijk sterke wervingsaanpak, waarin domeinkennis (zorg, onderwijs, finance en publieke sector) én duurzame matches centraal staan. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Of het nu gaat om een tijdelijke versterking via interim of detachering, of om de permanente werving van een medewerker, wij hebben toegang tot een breed netwerk van specialisten.
IT Managers / Project / Delivery Leads
• Actief werkzoekend: <5%
• Vacatureduur: 70–100 dagen
• Hoge vraag vanuit zorg, overheid, finance & consultancy
• Sterk stakeholder- & communicatiemanagement vereist
Cloud & DevOps Engineers
• Actief werkzoekend: 6–9%
• Vacatureduur: 60–90 dagen
• Digitalisering van onderwijs, dienstverleners & platformteams drijft vraag
Security Engineers (IT / Cloud / IAM)
• Actief werkzoekend: 4–7%
• Vacatureduur: 80–120 dagen
• Sterke focus op security, privacy & compliance in zorg, overheid en finance
Software Developers (.NET / Java / Front-end)
• Actief werkzoekend: 7–10%
• Vacatureduur: 60–90 dagen
• Schaarste door modernisering van applicaties, klantportalen & SaaS-landschappen
Data Engineers / Data & BI Consultants
• Actief werkzoekend: 5–8%
• Vacatureduur: 60–100 dagen
• Groei in dashboards, data-warehouses, datakwaliteit & AI-projecten
Infrastructure & Network Engineers
• Actief werkzoekend: 5–7%
• Vacatureduur: 70–100 dagen
• Hybride cloud & security-gedreven netwerken vragen ervaren specialisten
Utrecht is één van de meest kennisintensieve en centraal gelegen IT-regio’s van Nederland.
Met een hoge concentratie van zorginstellingen, onderwijsorganisaties, financiële dienstverleners, adviesbureaus en hoofdkantoren is de vraag naar IT-specialisten structureel hoog.
Digitalisering van processen, data-platforms, klantportalen, cloud-migraties en beveiliging zorgen voor toenemende schaarste.
De vraag overstijgt het aanbod, omdat organisaties in Utrecht concurreren met werkgevers uit de hele Randstad.
Veel IT-professionals zijn latent en worden dagelijks benaderd door recruiters.
Dit maakt gerichte sourcing, sterke inhoudelijke screening en een geloofwaardige employer pitch essentieel.
In Utrecht bemiddelen wij vooral rollen die aansluiten bij de sectoren zorg, finance, overheid, consultancy en IT-dienstverlening:
Data Engineers
BI-specialisten (Power BI / Tableau)
Data Scientists & ML Engineers
Data Architects
Cloud Engineers (Azure / AWS)
DevOps Engineers
Platform Engineers
Security Engineers
SOC-analisten
OT/ICS-security (voor grote infra & overheid)
.NET Developers
Java Developers
Applicatiebeheerders (AFAS, SAP, Dynamics)
Functioneel beheerders (zorg/financiële systemen)
IT Managers
Projectleiders
Product Owners
Teamleads Development / Infra
De meeste vraag komt uit: zorg, advies, finance, onderwijs, softwarebedrijven en scale-ups.
Contact en screening worden gedaan door ervaren IT-recruiters met >20 jaar praktijkervaring.
We begrijpen tech-omgevingen en herkennen direct welke profielen echt passen bij architecturen, teams en maturity niveaus.
We werken met een groot netwerk van latent talent dat bij reguliere bureaus niet zichtbaar is.
Geen cv-doorschuiven, maar context, motivatie en cultuurfit.
Dankzij actieve sourcing, directe lijnen en inhoudelijke pre-screening vinden we binnen 3 weken 3–4 sterke kandidaten.
Ja.
Voor organisaties die openstaan voor Engelstalige teams of hybride-modellen leveren we:
EU-kandidaten met directe inzetbaarheid
Engineers uit Duitsland/Polen/Tsjechië met relocate-interesse
Expat-profielen met ervaring in cloud, security en data
Remote talent dat past bij Randstad-cultuur en Europese tijdzones
We beoordelen taalvaardigheid, cultuurfit en communicatiestijl zorgvuldig om risico’s te minimaliseren.
Onze kracht ligt in directe sourcing, diepgaande technische screening en kennis van de regionale markt.
Wij spreken dagelijks latent talent dat:
bekend is met haven- en logistieke processen
ervaring heeft met OT/ICS-omgevingen
gespecialiseerd is in cloudmodernisatie
past bij de 24/7 mentaliteit van de regio
Hierdoor kunnen wij binnen 14–21 dagen gesprekken realiseren met sterke, gekwalificeerde kandidaten.
Rotterdamse organisaties kiezen ons omdat wij:
kwaliteit boven kwantiteit leveren
de regio en haar uitdagingen écht begrijpen
snel én nauwkeurig werken
technisch kunnen meedenken
duurzame matches realiseren die passen bij een 24/7-gedreven omgeving
Onze no-nonsense aanpak sluit feilloos aan bij de Utrechtse Mentaliteit.
Wij werken landelijk vanuit ons kantoor aan het Kennemerplein 6 in Haarlem. Neem gerust contact met ons op via info@iduet.nl of bel ons +31 (0)23 512 1010. We staan klaar om je verder te helpen!
Iduet voor tijdelijke en vaste ICT professionals
Kennemerplein 6, 2011 MJ Haarlem
Wij zijn onderdeel van Iduet Group B.V., bestaande uit:
Finhire.nl – Fintech – Finance functies
Gridmasters.nl – Duurzame energie.
Tomorrowsleaders.nl – Sales & marketing