Sinds 1998 helpen wij middelgrote organisaties, scale-ups en non-corporates in Arnhem en omgeving met het aantrekken van schaars IT-talent.
We kennen de markt, de bedrijven, salarishuizen én waar latent talent te vinden is.
Arnhem is het centrum van de Nederlandse energiesector en huisvest een unieke combinatie van overheid, energiebedrijven, netbeheerders, veiligheidsdiensten en maatschappelijke organisaties.
De vraag naar IT-specialisten groeit snel door digitalisering van energienetten, vergroening, cloud-migraties, datagedreven werken en modernisering van overheidsketens.
Systemen voor energiebeheer, slimme netwerken, cybersecurity, privacy, ketenintegratie en vitale infrastructuur worden steeds complexer.
Organisaties in Arnhem concurreren met elkaar in een markt waarin betrouwbaarheid, veiligheid en technische diepgang cruciaal zijn.
De regio Arnhem vraagt om een inhoudelijk sterke, betrouwbare en senior wervingsaanpak, waarin domeinkennis (energie, overheid, veiligheid, data, privacy, cloud) en technische diepgang centraal staan.
Neem contact met ons op voor meer informatie.
Of het nu gaat om een tijdelijke versterking via interim of detachering, of om de werving van een vaste medewerker, wij hebben toegang tot een breed netwerk van specialisten.
Arnhem is een belangrijk energie- en technologiecluster, met grote organisaties zoals netbeheerders, energiebedrijven, zorginstellingen, overheidsdiensten en high-tech leveranciers in de regio Arnhem–Nijmegen–Wageningen.
De vraag naar IT-professionals groeit sterk door energietransitie-projecten, modernisering van ketens, cloudmigraties, digitalisering van zorg en overheid en strengere security-eisen rondom vitale infrastructuur.
De schaarste in Arnhem wordt verder versterkt doordat organisaties concurreren met landelijke spelers in energie-IT, high-tech, consultancy en datagedreven overheidsprojecten.
Veel IT-professionals in de regio zijn latent en worden dagelijks benaderd door recruiters.
Dit maakt gerichte sourcing, technische screening en een geloofwaardige employer pitch essentieel.
Wij bemiddelen het meest voor functies die aansluiten bij energietransitie, (cyber)security, data en cloud:
Cloud & DevOps Engineers (Azure / AWS)
Security Engineers, SOC-specialisten en IAM-experts
Data Engineers, BI-specialisten & Data Scientists
Software Developers (.NET / Java)
Functioneel Beheer / Applicatiebeheer (zorg, overheid, energie)
IT Project / Delivery Leads
Architecten (Cloud, Security, Integratie)
Deze rollen zijn structureel schaars door modernisering binnen energiebedrijven, digitalisering van ketens en toenemende compliance-eisen.
Wij werken niche en inhoudelijk sterk binnen energy-IT, overheid, zorg en datagedreven omgevingen.
Wij screenen technisch zodat alleen relevante kandidaten worden voorgesteld.
Wij kennen het regionale talentecosysteem (Arnhem–Nijmegen–Wageningen).
Wij werken snel, transparant en no-nonsense, passend bij opdrachtgevers in energie en overheid.
Wij bouwen langdurige talentpools, zodat we sneller kunnen leveren dan generalistische bureaus.
Organisaties kiezen ons omdat we marktkennis combineren met specialistische sourcingkracht.
Ja, wanneer functies dat toelaten.
Wij bemiddelen EU-kandidaten die direct inzetbaar zijn.
Voor energie & overheid houden we rekening met VOG/veiligheidsscreening of NL-identiteit wanneer vereist.
Wij verzorgen onboarding, skill-checks en culturele fit-assessments.
Voor cloud, data en software rollen is internationaal talent vaak een waardevolle aanvulling op het regionale tekort.
Wij begeleiden als nodig relocation, EU-kandidaten, screening en onboarding zodat internationale professionals snel inzetbaar zijn.
Wij versnellen werving door:
Proactieve sourcing in onze talentpools voor cloud, security, data en overheid-IT
Technische screening zodat hiring managers geen tijd verliezen
Sterke employer pitch die aansluit bij energietransitie, maatschappelijke impact of innovatie
Korte doorlooptijden door directe toegang tot latent talent
Marktdata over schaarste & salarissen om vacatures realistisch en aantrekkelijk te maken
Hierdoor vinden organisaties sneller én consistenter de juiste kandidaten.
Hierdoor kunnen wij binnen 14–21 dagen gesprekken realiseren met sterke, gekwalificeerde kandidaten.
Diepe domeinkennis: energie, overheid, security, cloud, data
Regionale ervaring met netbeheerders, zorgorganisaties, gemeenten & high-tech
Snelheid en nauwkeurigheid in selectie
Transparante communicatie en heldere verwachtingen
Duurzame bemiddeling met focus op kwaliteit en lange termijn
Opdrachtgevers waarderen dat wij inhoud, snelheid en betrouwbaarheid combineren.
Wij werken landelijk vanuit ons kantoor aan het Kennemerplein 6 in Haarlem. Neem gerust contact met ons op via info@iduet.nl of bel ons +31 (0)23 512 1010. We staan klaar om je verder te helpen!
Iduet voor tijdelijke en vaste ICT professionals
Kennemerplein 6, 2011 MJ Haarlem
Wij zijn onderdeel van Iduet Group B.V., bestaande uit:
Finhire.nl – Fintech – Finance functies
Gridmasters.nl – Duurzame energie.
Tomorrowsleaders.nl – Sales & marketing