Digitale transformatie vraagt om visie, daadkracht en uitvoering. Cloudmigraties, datagedreven werken, AI en cybersecurity staan hoog op de agenda. Zonder sterk IT-leiderschap is het lastig om strategie om te zetten in concrete resultaten.
Iduet verbindt organisaties met ervaren IT-managers en C-level leiders die technologie vertalen naar meetbare businessimpact.
Met meer dan 25 jaar ervaring in IT- en ICT-recruitment weten wij hoe cruciaal leiderschap en domeinspecialisatie zijn. Onze senior consultants combineren marktkennis met een persoonlijke, discrete executive-search aanpak. We werven niet alleen vanuit vacatures, maar benaderen vooral latent beschikbare leiders uit ons brede netwerk in Nederland, Duitsland en Belgie.
De meeste organisaties die via Iduet werven, zoeken leiders voor de lange termijn. Met onze executive search methode binnen IT richten wij ons op duurzame oplossingen: CIO’s, CTO’s, IT Directors en programmamanagers die niet alleen de dagelijkse operatie aansturen, maar vooral richting geven aan strategie en digitale transformatie. Daarbij hanteren wij een grondige aanpak: een combinatie van markt- en netwerkscouting, diepgaande selectiegesprekken en screening op leiderschapsstijl en cultural fit. Zo vinden wij leiders die niet alleen vandaag impact maken, maar ook de koers voor de komende jaren succesvol kunnen uitzetten
Onze aanpak:
Uw voordeel: zekerheid van een duurzame invulling van sleutelposities, met leiders die direct waarde toevoegen en uw organisatie voorbereiden op de toekomst. Wilt u weten welke leiders wij voor uw organisatie kunnen vinden? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vertrouwelijk gesprek.
Bij Iduet leveren we interim IT-leiders die direct inzetbaar zijn in kritieke situaties. Denk aan een CIO tijdens een cloudtransitie, een CTO die innovatie versnelt of een IT Manager die tijdelijk een team aanstuurt bij afwezigheid van vaste leiding.
Onze interim professionals brengen:
Snelheid → binnen enkele dagen een shortlist van bewezen leiders.
Ervaring → jarenlange expertise in digitale transformatie, cybersecurity, cloud en AI.
Impact → leiders die niet alleen processen managen, maar organisaties in beweging krijgen.
Resultaat voor u: direct leiderschap, continuïteit en grip op uw IT-strategie.
Iduet is gespecialiseerd in de werving van ervaren leiders in IT en ICT, waaronder:
IT Managers – sturen teams en operatie aan en bewaken continuïteit en performance.
CIO’s (Chief Information Officers) – bepalen IT-strategie en realiseren digitale waardecreatie.
CTO’s (Chief Technology Officers) – leiden technologische innovatie, architectuur en engineering.
IT Directors / Heads of IT – managen grote IT-afdelingen en zijn aanspreekpunt voor de business.
Programma- en Projectmanagers – leveren complexe digitale transities op tijd en binnen scope.
Wat ons onderscheidt in IT-leiderschap:
Snelheid – directe toegang tot een breed netwerk van bewezen leiders.
Kwaliteit – kandidaten worden zorgvuldig gepre-screened op skills én cultuurfit.
Maatwerk – elk vraagstuk vraagt een eigen route; wij denken mee van intake tot onboarding.
Ervaring – met jarenlange ervaring in het bemiddelen van IT-management begrijpen wij wat nodig is om de juiste leiders op de juiste plek te krijgen.
Dankzij deze aanpak werken we langdurig samen met organisaties in uiteenlopende sectoren—van financiële dienstverlening en overheid tot industrie en retail.
Snel schakelen?
Bel ons direct via +31(0)23-5121010 of neem contact met ons op.
Voor een internationale productieorganisatie voerden wij een executive search uit naar een nieuwe CIO. De organisatie zocht een leider die de IT-afdeling kon professionaliseren én de digitale strategie voor de komende vijf jaar kon vormgeven.
Met een grondige search in ons netwerk én de markt stelden wij een shortlist samen van kandidaten met ervaring in internationale IT-organisaties, ERP-implementaties en digitale transformaties.
Uiteindelijk werd een kandidaat geselecteerd die eerder succesvol CIO was bij een multinational in de maakindustrie.
Resultaat:
Duurzame invulling van een sleutelpositie in de directie.
Een CIO die strategie en operatie weet te verbinden.
Toekomstbestendige IT-roadmap die aansluit bij de groeiplannen van de organisa
Zo ondersteunen wij organisaties bij hun grootste uitdagingen, van cloudtransities tot NIS2-cybersecurity en AI-strategie.
Voor een internationale retailer plaatsten wij een interim CIO die binnen zes maanden de complete cloudtransitie aanstuurde. Hij wist niet alleen de technische migratie te realiseren, maar ook de interne teams mee te nemen in de verandering en zorgde voor continuïteit in de operatie tijdens deze complexe transformatie.
Voor een middelgrote zorgorganisatie vonden wij een IT Director die het dataplatform volledig vernieuwde en de cybersecurity naar NIS2-niveau tilde. Dankzij zijn leiderschap en onze begeleiding werd de organisatie toekomstbestendig en beter beschermd tegen cyberdreigingen, met een duidelijke roadmap voor verdere digitalisering.
Bij een financiële dienstverlener plaatsten wij een CTO die AI en machine learning succesvol wist te verankeren in de productstrategie. Hierdoor kon de organisatie nieuwe datagedreven diensten lanceren, processen automatiseren en zich onderscheiden in een sterk concurrerende markt.
Onze IT-leiders begeleiden complexe digitale transformaties, vaak in nauwe samenwerking met onze Cloud Recruitment en Data & AI Recruitment diensten. Daarbij ondersteunen wij organisaties niet alleen met tijdelijke versterking via interim-leiders, maar ook met executive search voor vaste posities. Zo zorgen wij zowel voor direct leiderschap op kritieke momenten als voor duurzame groei en innovatie op de lange termijn.
Omdat wij verder gaan dan het invullen van een vacature. Wij selecteren leiders die écht passen bij de strategie, cultuur en toekomstplannen van uw organisatie. Met meer dan 25 jaar ervaring en een uitgebreid netwerk bereiken wij kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn.
Wij bemiddelen CIO’s, CTO’s, IT Managers, IT Directors, Heads of IT en programmamanagers. Zowel voor vaste posities via executive search als voor tijdelijke opdrachten via interim of detachering.
Dankzij ons netwerk van bewezen IT-leiders kunnen wij vaak binnen enkele dagen een shortlist presenteren van kandidaten die direct inzetbaar zijn.
Interim-leiders worden tijdelijk ingezet om direct impact te maken, bijvoorbeeld tijdens een transformatie of bij plotselinge uitval. Executive search richt zich op duurzame invulling van sleutelposities, zodat uw organisatie voor de lange termijn versterkt wordt.
Wij werken onder meer voor organisaties in de financiële dienstverlening, zorg, industrie, retail en technologie. Daarbij bemiddelen wij zowel bij internationale scale-ups als bij grote corporates.
Wij screenen niet alleen op kennis en ervaring, maar ook op leiderschapsstijl en cultural fit. Zo zorgen wij dat de kandidaat naadloos aansluit bij de waarden en dynamiek van uw organisatie.
Iduet voor tijdelijke en vaste ICT professionals
Kennemerplein 6, 2011 MJ Haarlem
www.iduet.nl
Wij zijn onderdeel van Iduet Group B.V., bestaande uit:
Finhire.nl – Finance en HR-functies.
Gridmasters.nl – Functies in duurzame energie.
Tomorrowsleaders.nl – Sales- en marketingposities.