Interim
Je bent hier: Home > Specialist in > INTERIM
  • Stuur dit artikel door

    Vul hieronder je gegevens in. Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

    Jouw naam
    *
    Jouw e-mail adres
    *
    Jouw korte motivatie
    Naam geadresseerde
    *
    E-mail adres geadresseerde
    *
    Via welk medium heb jij deze vacature gevonden?
    *

    [sourceurl thesource]

    INTERIM

    Tijdelijk extra expertise

    Iduet werkt binnen de vakgebieden ICT, Finance en HRM met vaste medewerkers en freelance professionals. Onze Consultants onderhouden binnen de genoemde vakgebieden een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en Interim Professionals.

    ICT
    Bij de realisatie van een groot project of de implementatie van een nieuw systeem zijn adequate ICT oplossingen van essentieel belang. Een organisatie wil altijd op de ICT infrastructuur kunnen vertrouwen. De flexibele inzet van een ICT Professional biedt hierbij uitkomst.

    Finance
    De verantwoordelijkheid van financiële afdelingen neemt toe. Processen worden effectiever en transparanter ingericht terwijl dagelijkse zaken lopen door. Een fusie of reorganisatie kan een belasting veroorzaken, die tijdelijke vraagt om extra financiële expertise. De Finance Professionals van Iduet kunnen ingezet worden voor alle operationele, analytische en control posities op HBO- en academisch niveau.

    HRM
    Bij de aanpak van vraagstukken gericht op groei of flexibiliteit zijn altijd medewerkers gemoeid. Daarom kan er geen enkel risico worden genomen. Gemotiveerd personeel is immers de basis om elke onderneming in beweging te houden. Tijdelijke inzet van de juiste HR-Specialist biedt op deze momenten uitkomst.

    Iduet interim kent de volgende instroomfasen voor professionals.

    Fase I Young Professional
    De young professional met ambitie en maximaal 3 jaar werkervaring. Via Iduet krijgen deze kundige kandidaten de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen en hun grenzen te verleggen. Iduet zorgt voor persoonlijke begeleiding en een trainingsprogramma. Deze medewerkers worden ingezet op diverse projecten. De young professionals zijn goed opgeleid, communicatief sterk, ambitieus en breed inzetbaar. Kernwoorden zijn gedrevenheid, kennis en flexibiliteit.

    Fase II Mid-career Professional
    De gedreven professional die op basis van uitgebreide kennis een project kan dragen. Ondernemende kandidaten die via de veelzijdigheid van interim de volgende stap binnen hun carrière willen maken om
    hun kennis nog verder te vergroten. De mid-career professional heeft specifieke kennis en is daardoor op hoog niveau inzetbaar. Kernwoorden zijn specialist, gedrevenheid en probleemoplossend.

    Fase III Senior Professional
    De ervaren professional die via Iduet projectmatig of op freelance basis wordt bemiddeld. Professionals die specialist zijn in uw vraagstuk en structuur kunnen brengen in een organisatie, afdeling of team. Een interim-professional die voor u de leidinggevende manager kan zijn en die projecten van hoog niveau draagt.

  • Stuur dit artikel door

    Vul hieronder je gegevens in. Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

    Jouw naam
    *
    Jouw e-mail adres
    *
    Jouw korte motivatie
    Naam geadresseerde
    *
    E-mail adres geadresseerde
    *
    Via welk medium heb jij deze vacature gevonden?
    *

    [sourceurl thesource]

    Wat is het doel in jouw carrière?

    news_cariere

    Er komen altijd momenten in je carrière dat je iets anders wilt.  Hoe vaak sta je eigenlijk stil om jouw plek binnen de organisatie eens te evalueren? Wat voeg je zelf toe en andersom hoeveel voegen de collega’s en je leidinggevende toe aan jou? Hoe lang moet je eigenlijk op een functie blijven voordat je deze volledig beheerst? [...]

    Lees meer
  • Stuur dit artikel door

    Vul hieronder je gegevens in. Velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.

    Jouw naam
    *
    Jouw e-mail adres
    *
    Jouw korte motivatie
    Naam geadresseerde
    *
    E-mail adres geadresseerde
    *
    Via welk medium heb jij deze vacature gevonden?
    *

    [sourceurl thesource]

    Lees hier de beste tips voor succesvol solliciteren.

    news_solliciteren

    Solliciteren is van groot belang om tot de juiste baan te komen. Voor werkgevers de methode om de juiste kandidaten voor belangrijke posities te vinden. Zij maken hun keuzes voor een gesprek op basis van CV en motivatie. Echter de keuze om je ook echt een baan aan te bieden is veel meer gebaseerd op [...]

    Lees meer