Management development
Iduet heeft ook kandidaten in haar bestand die gespecialiseerd zijn in management development, training en opleiding. Zij kunnen bijvoorbeeld een bijdrage leveren aan de ontwikkeling (visie en strategie), uitvoering, implementatie en evaluatie van het MD beleid binnen organisaties. Een taak die vaak is gedelegeerd aan HRM. De trainers die tot ons netwerk behoren verzorgen bijvoorbeeld trainingstrajecten voor groepen werknemers of leidinggevenden. Zij worden regelmatig ingeschakeld als er in organisaties veranderingen hebben plaatsgevonden. Een Trainer kan medewerkers helpen hiermee om te leren gaan. In sommige organisaties zijn de trainingen vast onderdeel van de bedrijfsvoering. De trainingsprogramma’s richten zich veelal op het verbeteren van vaardigheden en kennis. Organisaties kunnen onze expertise inschakelen als ze op zoek zijn naar professionals die tijdelijk of op vaste basis invulling aan deze taak kunnen geven.
Assessment
Een goed assessment kan in een korte tijd veel inzicht geven in wie je bent en wat je kunt. Veel werkgevers zetten een assessment in als onderdeel van selectie bij instroom of doorstroom naar een nieuwe functie. Assessments zijn echter ook van grote toegevoegde waarde in het kader van je ontwikkeling. Een goed assessment leidt tot een goed onderbouwde loopbaan keuze zowel voor je werkgever als voor je zelf. Iduet werkt samen met Talent & Result in het verzorgen van Assessments.
Wat te verwachten?
Het assessment begint met de ontvangst door de testassistent gevolgd door een kennismaking met de psycholoog. Het programma wordt toegelicht en er wordt uitleg gegeven over de verschillende oefeningen.
Vaak is een assessment opgebouwd uit verschillende onderdelen. Er worden veelal meerdere testen afgenomen en er kan ook sprake zijn van interviews en rollenspellen. De duur van het onderzoek is afhankelijk van de doelstelling. Gemiddeld duurt het onderzoek een dagdeel.
