Ook in ondersteunende HR-functies bent u bij ons aan het juiste adres. Zo bemiddelen wij bijvoorbeeld HR-Assistentfuncties en HR-Administratief medewerkers. Veelal betreft het hier MBO’ers met ervaring of HBO-starters. HR Medewerkers die op accurate wijze in staat zijn om de personeels-, pensioen-, salaris-, verzuim-, verlof-, leaseauto-, en contractadministratie op te zetten, uit te voeren en te bewaken. In de ondersteunende functies ben je vaak ook betrokken bij de coördinatie en uitvoering van het opleidings-, stage- en introductiebeleid. Functies waarbij integriteit, daadkracht, prioriteiten stellen en schriftelijke communicatie goed van pas komen. Dit aangevuld met kennis van administratieve processen, wetgeving, en bijv. CAO’s.

Een goed HR-beleid valt of staat met een correcte, actuele personeelsadministratie. Wij hebben medewerkers die in staat zijn hier op proactieve wijze aan bij te dragen hetzij voor vaste, hetzij voor tijdelijke ondersteuning!

Er komen altijd momenten in je carrière dat je iets anders wilt.  Hoe vaak sta je eigenlijk stil om jouw plek binnen de organisatie eens te evalueren? Wat voeg je zelf toe en andersom hoeveel voegen de collega’s en je leidinggevende toe aan jou? Hoe lang moet je eigenlijk op een functie blijven voordat je deze volledig beheerst? [...]

Solliciteren is van groot belang om tot de juiste baan te komen. Voor werkgevers de methode om de juiste kandidaten voor belangrijke posities te vinden. Zij maken hun keuzes voor een gesprek op basis van CV en motivatie. Echter de keuze om je ook echt een baan aan te bieden is veel meer gebaseerd op [...]