Deze search methodiek past Iduet toe bij vacatures in het hogere segment. De posities kennen vaak een grote verantwoordelijkheid. De senioriteit is van belang. Daarnaast is het van primair belang dat er hoge eisen worden gesteld aan de persoonlijk competenties en trackrecord van de kandidaten. De doelgroep kenmerkt zich doordat zij nu ook een verantwoordelijke positie bekleden. Ze zijn goed in hun vak en zitten goed op hun plek. Ze zijn niet licht ontvlambaar voor zomaar een vacataure.

Wat betekent dit voor u als klant

Topposities vergen alle aandacht. Wij focussen op alle wervingsfacetten. Na een heldere analyse van de doelgroep worden de kandidaten stuk voor stuk in kaart gebracht. De moderne wereld is daarin momenteel een stuk toegankelijker. Echter de manier waarop de kandidaat benaderd gaat worden bepaald een groot deel van het succes. Persoonlijk gevraagd worden voor een nieuwe baan gebeurt discreet.

De selectiegesprekken gaan nog verder en dieper op competenties en persoonlijkheid in. U ontvangt als opdrachtgever structurele rapportages over de stand van zaken. Meer aandacht, meer betrokkenheid. In onze ogen noodzakelijk voor essentiële posities.

Wij vragen u een reële investering. U krijgt daarvoor onze dedicated aandacht en aanpak terug.